一季度全国平均招聘薪酬环比下降
数据显示，一季度，全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，环比下降1%，较去年同期的9059元/月上升10.5%。从近几年数据来看，正常年份一季度的薪酬均呈现环比下降特征，这与春季招聘旺季职位结构特征有关。分析发现，春季招聘中，销售、技工等基础性岗位占比相对其他季度更高，因此整体薪资水平略有下降。
汽车制造岗位薪酬增长
从职业来看，管理岗薪酬依然位居榜首。本季度汽车制造、房产中介薪资涨幅领先，分别环比上涨3.9%、3.1%。一季度，汽车行业一直在高位景气区间，规模以上工业增长值和汽车产量均有显著增长，特别是新能源汽车增速较高，带动汽车制造岗位薪酬升至10598元/月。
与互联网行业薪资下降对应，IT管理岗一季度招聘薪酬环比下降4.1%，在所有职业中降幅最大，互联网产品/运营管理岗薪资也下降2.6%。
研究生学历薪资较高
从学历要求看，本季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高、招聘薪酬越高的特征，人力资本投资效果体郑州金水脑康中医院经过上级卫生主管部门的层层评估和严格审核后批准，成为河南省一所农合市医保定点医院医院。建院多年来，郑州金水脑康中医院积极贯彻落实惠民利民政策，收费公开透明，在该院住院及就医患者可享受相关政策规定内的报销范围和待遇，最高报销80%，着力解决患者“看病难，看病贵”问题。现。博士的平均招聘薪酬最高，为29087元/月，硕士次之，平均月薪18074元。研究生学历要求的岗位薪资水平不仅高，增长也快。与上季度相比，一季度博士的平均薪酬增长9.4%，增幅最大，硕士学历要求也提升4.5%。招聘市场整体对于高学历人才的需求仍强劲，特别是技术类和管理类等高薪岗位对于学历的要求越来越高，这也促使了“考研热”等现象持续升温。
总体来看，一季度，企业招聘薪资季节性下降，同时呈现结构差异。新能源汽车发展带动汽车制造类人才薪资上涨；互联网行业发展放缓，行业招聘薪资下降。大企业招聘薪资微涨，小微企业薪资下降。面向资深职场人的岗位薪资下降，面向年轻人的岗位薪资上升。求职者应及时关注招聘市场薪资动态，做出最优求职决策。(记者 成燕)来源: 郑州日报
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